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武汉市生产制造业人事招人难怎么办?

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武汉市生产制造业人事招人难怎么办?
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最后更新: 2020-11-20 15:21

劳工成本优势不再

中国制造”曾经依靠着廉价的劳动力,以低成本的特点获得国际竞争优势,后发制人,赶超日本,夺得“世界工厂”地位。但是,随着人口红利消失,各地陆续出现“民工荒”,人口结构老龄化,适龄劳动人口增长速度减缓,标志着招聘官都是你大爷的时代已经结束。工人工资、社保等劳工成本的节节攀升,让制造业陷入招工难和成本高的双重压力中,苦苦挣扎。老板成天喊着穷到吃土,可是天朝的土有多贵你知道吗?还想吃土。

逢年过节,制造业的HR是这样的。

“嘿,你们单位过节费发了多少啊?”

“没发。”

“那发购物卡了吧?”

“没有。”

“卡都没有啊!直接发东西了?”

“没。”

“那你们单位就没有任何表示吗?过节了,总得发点儿啥嘛!”

“嗯,发了。发了一个《关于进一步加强放假期间值班工作的通知》。”

真的勇士,敢于直面别人家的老板,没有对比就没有伤害。

国内外市场疲软

受全球经济不景气的影响,中国制造出口增速减缓,甚至出现负增长。以长三角,中国第一大经济区来看,大型集团公司多是跨国或者合资企业,全球经济状况不佳,这些大企业就会出现问题,大企业一旦出现问题,为大企业供应半成品的中小企业,因为订单减少,就会跟着出问题,波及整个供应链。需求下降,订单减少,同行之间杀红了眼抢订单,拼价格,导致利润也跟着直线下滑,生存空间不断压缩。大鱼吃小鱼,小鱼吃虾,虾吃泥巴渣。现在大鱼都要吃土了,小鱼和虾只能喝西北风了。

不要担心!找我们就可以为你解决这些问题!(人力资源公司)

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